Uşak CHP’nin önceki dönemlerde İl Başkanlığını yapan Fuat Yılmaz, belediyede işe giremeyen partililerle ilgili durumu değerlendirdi. CHP’lilerin dışlandığını ve partiyle hiç ilgisi olmayan ve liyakatsiz bazı isimlerin el üstünde tutulduğunu öne süren Fuat Yılmaz, Uşak Belediye Başkanı Özkan Yalım’a da mesaj verdi. Fuat Yılmaz, “Ülkede “tek adam” rejim ve yönetimi karşısında yıllardır mücadele eden biz Atatürkçüler, CHP’liler ve demokratlar, kuşkusuz sırf bizden diye belediye yönetiminde de “tek adam” yaklaşımını kabul edemeyiz” dedi.

İsmail Güneş, tekrar AK Parti'ye geçen Banaz Belediye Başkanı Arpacı'yı ziyaret etti İsmail Güneş, tekrar AK Parti'ye geçen Banaz Belediye Başkanı Arpacı'yı ziyaret etti

Fuat Yılmaz

Fuat Yılmaz, yaptığı paylaşımda şu ifadelere yer verdi;

“Uşak CHP’de sanki yepyeni bir gruplaşma gözleniyor; işe girebilen “mutlu azınlık” ve işe giremeyen “mutsuz çoğunluk! Biliyoruz ki, herkesin işe girebilmesi olanaklı değil .

Ancak, olaya sadece bu açıdan bakmak tabii ki doğru ve yeterli olmaz !..

Elbette, yirmi-yirmi beş yıldır CHP’li olduğu için mağdur olan insanlar kenarda kalırken, bir akşamüstü hatta seçimden hemen sonra CHP’nin yanında görünen bazılarının el üstünde tutulup ödüllendirildiği bir yönetim anlayışından kimse mutlu olmaz !..

Biz Uşakta; şeffaf, katılımcı, işini düzgün yapan liyakatli insanların korunup yükseldiği, CHP’lilerin ise gözardı edilmediği, ortak akıl ve demokrat bir anlayışla yönetilen ve de başarılı “kentsel ve sosyal projelere” imza atan bir belediye istiyoruz !..

Ülkede “tek adam” rejim ve yönetimi karşısında yıllardır mücadele eden biz Atatürkçüler, CHP’liler ve demokratlar, kuşkusuz sırf bizden diye belediye yönetiminde de “tek adam” yaklaşımını kabul edemeyiz !..

Ve elbette ki biz, belediye başkanı, meclis üyeleri ile vekilin ve CHP örgütünün-teşbihte hata olmasın-sanki bir rakip gibi değil de uyumlu bir ilişki içinde yürüyerek, ilk seçimlerde yine birinci parti olup en az iki vekil çıkarmayı hedeflememiz gerektiğini düşünüyor ve söylüyoruz !”

Editör: Ali ARASLI